以“五大思维”引领推动汕尾人社工作

──市委温国辉书记率队到市人社局调研指导工作

2015年1月7日上午，市委书记、市人大常委会主任温国辉同志在市委常委、常务副市长魏友庄，市委常委、秘书长李庆新同志等陪同下，到市人社局调研指导工作，要求人社部门要牢固树立“五大思维”，围绕大局，未雨绸缪，积极创新，守住底线，主动作为，立干立行，推动汕尾民生保障事业发展。

温国辉同志一行先后来到市高技能实训基地、公务员面试基地、促进农民就业培训基地、电子商务培训孵化基地、市人力资源市场、人才办、社保经办大厅服务窗口调研指导工作，边听介绍边咨询情况并召开了座谈会。他指出，近年来市人社局充分展现“主动、积极、有为、有效”的良好作风，通过开展党的群众路线教育实践活动，把立说立行立干、服务民生转化为全系统广大干部职工的自觉行动。能够结合市委、市政府重要决策部署，围绕中心，服务大局，全局上下团结一心，持之以恒推动各项工作，尤其是紧紧围绕市委、市政府帮扶陆丰禁毒“走正道”就业工作、汕尾加入深莞惠经济圈及粤东西北振兴发展、省市十件民生实事等各项考核目标任务，不安现状，不甘平凡，争先进位，抓好落实，真正将各项发展任务“放在心上、抓在手上、扛在肩上、落到地上”，做出了较多令人满意的工作成绩和亮点。

温国辉强调，人社部门要牢固树立战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、底线思维“五大思维”，把握全局，未雨绸缪，积极创新，守住底线，每年确定三、五件重大民生事项或阶段性工作，聚集力量，收拢拳头，分解落实责任，立干立行，确保工作落实。做到：一是要服务大局。围绕“改革、发展、稳定”工作，争当全市深化改革工作先进典型；围绕汕尾新区、深汕特别合作区新落户项目，切实解决“就业难”问题；二是要保障民生。积极谋划扩大全市社保覆盖率、人才引入工作，抓好电子商务培训工作，以信息流发展促进人流、物流聚集；三是要促进和谐。采取柔性机制，预案在先、机制在先、研判在先，完善化解劳资纠纷工作预案，避免发展过程中各种矛盾纠纷问题。四是要提高能力。立足精确、精准、精细，提高能力水平，以开放的理念，把市场化模式贯穿到各项人社工作。五是要做好岁末年初各项人社服务工作。

又讯 当天下午，市人社局迅速召集局班子领导、属下单位副职、各科室负责同志参加的局党组扩大会议，认真传达学习了市委温国辉书记到市人社局调研工作时的重要讲话精神，进一步研究部署贯彻措施。大家一致认为，温书记新年第一个调研点选择市人社局，充分体现了市委、市政府对民生工作高度重视，同时也是对人社工作的高度肯定和殷切期望，更是对人社工作的鼓舞和鞭策；纷纷表示，有信心，有决心，不辜负书记的厚望，将把贯彻温书记的重要讲话精神作为当前和今后一个时期的指导思想，以“五大思维”引领推进人社工作，把全系统干部职工思想和行动统一到讲话精神上来、统一到局党组的各项决策部署上来，形成上下齐心协力抓好落实，共同奋发作为推进人社工作再上新台阶的良好氛围。一是要对焦2015年，切实谋划好干得成三五件实事。由各分管领导牵头，围绕人社业务，研究梳理列出2015年三至五件干得成、做得好的工作，制定行动方案，落实分工和责任，确保工作落实；二是要继续跟进做好各项任务考核工作。对列入粤东西北振兴发展、就业工作目标责任制、劳动力培训转移、省和市十件民生实事等考核指标，要主动与省人社厅联系沟通，争取省厅的最大理解和支持，确保排名进位前移。三是要研究制定柔性机制，以预案的方式把可能发生的劳资纠纷做在前面，做好预警、处置、化解工作。四是要积极落实各项人才引进优惠政策，抓好人才服务工作。拟成立课题小组，确立引进和留住人才调研课题，迅速开展调研工作，争取尽快形成可操作性的调研报告。五是要抓好服务工作，继续开展窗口单位改进作风专项行动，深入推进社保信息公开宣传和网上办事大厅工作，提高民生服务水平。六是要抓好岁末年初民生保障工作，开展扶贫、企业困难军转干部、困难干部职工等送温暖慰问活动，做好就业、养老、医疗、社保等各项民生保障以及安全生产工作。